目标和理想不一样

　　很多人都有这样的心灵苦恼，不知道自己的方向是什么，在茫茫职场生涯里不知道该如何制定自己的目标。有的人为了某个目标三分钟热度，也有的人因为生活的压力和负担，内心找不到自己的方向。不是没有目标，而是我们该如何制定一个目标。理想和目标是不同的，理想是根据你的价值观而树立的，是你最希望拥有的精力、成就和事物，而目标是现

实和具体的，受到时间和客观环境的制约。制定一个有效的目标比树立远大的理想更加切合实际。

　　目标要有“有效性”

　　什么是目标的“有效性”呢？需要你回答以下５个问题：１．这确实是你希望并需要投入巨大时间和精力来完成的目标，还是你只是希望拥有却不愿为之付出努力的一种梦想？２．这个目标和你的价值观是否一致？你内心不看重的事情不可能成为你的有效目标，你也不会为之去努力。３．这个目标能否成功？在有限的时间里，你具备必需的资源吗？“我挣够了钱就会不干了”，这样的话没有实际意义，你必须给自己制定确定的期限，并且具体量化出必需的资金量。４．这个目标是否积极？不要给自己制定消极的目标。５．你是否均衡自己的目标？很多人的目标只是和职业有关，而和自己的健康、家庭幸福没有联系，缺乏平衡是心理压力的重要源头，你的目标制定要和健康、幸福、快乐等因素联系起来加以均衡。

　　制定目标的科学方法

　　有的人在奋斗中为什么会半途而废？并不全是个人意志品质问题，和目标的制定有很大关系。没有马上得到满足感，裹足不前是正常的。需要我们制定短期、中期和长期的目标，并且加以协调。如果你希望自己长寿，那么中短期目标中必须包括重视自己的健康。你必须对自己的目标进行不断的评估和修正，每隔一段时间你都会接受新的信息，要把目标和生活不断地平衡。

　　一般的目标管理是制定： ■长期的目标（完成需要５年以上）：

　　■中期目标（１－５年）：

　　■短期目标（１年内）：

　　《隆中对》是

　　科学的目标方案

　　三国时期诸葛亮的《隆中对》就非常符合目标管理的原则。这一年是公元２０７年，诸葛亮２７岁，他说：“今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，贤能为之用，此可以为援而不可图也。荆州北据汉、沔，利尽南海，东连吴会，西通巴蜀， 此用武之国，而其主不能守，此殆天所以资将军，将军岂有意乎？益州险塞，沃野千里，天府之土，高祖因之以成帝业。刘璋暗弱，张鲁在北，民殷国富而不知存恤，智能之士思得明君。将军既帝室之胄，信义著于四海，总揽英雄，思贤若渴。……诚如是，则霸业可成。”

　　长期目标是三分天下，割据一方（霸业可成，５年以上完成）；中期目标是夺取荆州、四川（１年到５年）；短期目标是东和孙权，对抗曹操，不要四面树敌（１年内）。诸葛亮制定的是“有效”的目标，因为，１．在当时对于刘备而言，一统天下只是理想，而不是目标，所以，诸葛亮就把实现割据当作长期目标。２．刘备有政治优势（帝室之胄），讲究信义（信义著于四海），队伍不大但是人才济济（总揽英雄），具备了实现目标的足够资源。刘璋、张鲁都是腐败分子，具备了实现目标的客观条件。

　　所以，《隆中对》最后完全实现了，一年以后，因为交好孙权，借助东吴力量取得赤壁大战胜利，逃脱灭顶之灾；两年后刘备夺取荆州四郡，七年后，刘备夺取四川，实现了割据一方的目标。诸葛亮也在３４岁的时候达到了个人事业的顶峰。

　　过去我们对于目标的制定比较模糊，总是把梦想、理想和目标相混淆，实现目标中遇到的困难总是用大道理去激励，激励不成就去指责我们胆小、软弱等等，始终缺乏的是科学的并符合心理规律的方法。

　　最后附录一个４０岁公司经理的目标管理表以供读者参考。

　　长期目标（５年以上）：在自己的故乡拥有一栋

　　中期目标：三年内成为公司副总裁；两年内再为家庭购置一套房子；一年后，和朋友去加勒比海旅行。

　　短期目标：这个周末和妻子去野餐；至少一周和朋友聚会一次；平均一周有至少三次的晨跑；遇到压力时记得深呼吸，并放松全身。刘莹莹