明英宗时工部侍郎王佑靠巴结大权在握的太监王振而官运亨通。这个王侍郎人长得秀秀气气，脸上没有什么胡须。有一天，太监王振好奇地问王佑：“王侍郎，你的脸上怎么也没有胡须呢？”

　　王佑想了想，肉麻地回答说：“您老人家都没有胡须，晚辈我怎么敢有胡须呢？”

　　王振真没错提拔王佑，连脸上的胡须都力求与自己保持一致，不敢有丝毫的超越，用这样的人，他当然一千个放心，一万个开心。

　　王佑的故事里隐藏着一种官场腾达的诀窍，这诀窍就是，要想讨得上司的欢心，就要学会在上司面前装“孙子”，凡事自矮一截，自损几分，以显示上司的高大伟岸和俊杰英明。

　　我有一个朋友，就对这种“王侍郎”式的本领深有体会。他刚给某领导当秘书的时候，为了显示自己名牌大学中文系毕业的身份和才华，他力求把每一篇文章都写得尽善尽美，连标点符号的修饰也十分精心。偏偏他那个函授大学毕业的领导也喜欢舞文弄墨，看了他的文章总是眉头皱得铁紧，似乎对他和他的文章很不满意。这样过了两年，朋友自然得不到领导的欢喜，尽管工作做了不少，职务和待遇却在原地踏步。朋友感到有些纳闷，就去请教他父亲的朋友。他父亲的朋友是个老秘，老秘拍拍他的肩膀说：“下次你写稿的时候，故意写些病句弄些错别字试试。”果然，按老秘的指点写出来的文章送给领导看时，领导一边眉开眼笑地订正文章中的错误，一边表扬朋友文稿写得不错，年轻人，肯学习，有进步。就这样，朋友与领导的关系越来越亲密，最近，朋友已被领导提升为办公室主任。

　　朋友在文章中故意制造的错别字、病句，其实就像王佑那“不敢”长出来的胡子，是它使领导体味到了当领导的“水平”“优越”与“威仪”，也是它改变了领导对他的看法，从此把他当成了自己的人。

　　看到这里，有人可能会发挥说：照你这么说，如果领导是武大郎，你就千万别把自己的腰杆挺直；如果领导说话结巴，你的口齿千万别太伶俐；如果领导的喉咙嘶哑，你千万别大声说话……对了，你算领会到我的一番苦心了，因为尽管王振死了好几百年，可他的衣钵是不乏传人的。