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职场人事——你有什么不同

http://cul.sina.com.cn 2006/06/14 01:46   北京娱乐信报

  有这样两个新兴的职业。一个是气象服务,看似很普通,其实非常细致体贴,精确到每一个城市,每一个区,每一条街,每一小时。举例来说,如果你今天要参加信鸽大赛,你一定想要知道风向、风速,这关系到整个比赛的成绩,于是气象服务就会告诉你在明天下午四点钟比赛区域会刮几级风,让你有个大概的预测。还有针对爱美女士的美容气象预报,它会把你想要知道的SPF指数发送到你的手机,未出门就已了如指掌,可以配合选用相应的防晒系数的日霜。此外,打高尔夫球,游泳,逛街时,你都想知道未来的天气究竟会怎样,贴
身的气象服务会早早把这些信息传递给你。而且还有更独特的呢,它还可以为你买天气保险,比如你是位明星,要在某日开演唱会,你投了保险,假若那天天公不作美,大雨倾盆,那么你的损失就由保险公司来支付啦。

  此项业务一开,应者云集,因为它贴心周到的服务,口口相传,顾客需求量越来越大,创立者年收入已达千万。

  还有一个是网络代购者。很多人有奇奇怪怪的需求,同时又想以最低的价格买到最超值的商品,但苦于没有时间没有精力泡在网上一次次地竞拍,于是网络代购的职业应运而生,只要向他们讲明所需商品,代购者便会在网上随时关注,直至买到最合适的商品,送到你的家中,且价格绝对是最低的,质量同时又是最好的。

  这项服务的创立人最终同样赚到盆满钵满。

  这是一个讲求创意的年代,人无我有,人有我优。据说美国的高新企业在面试应聘者时已经修改了试题,不再让他们填写履历以及做一些IQ和EQ测试,而是直接发给面试者一张纸,让他们写下自己的想法,然后问他们一个问题:what is the different?你和别人有什么不一样?

  不一样,与众不同,才能在激烈的竞争中脱颖而出。这就是蓝海战略。意即在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”,而流连于红海的竞争中,将越来越难以创造未来的获利性增长。要赢得明天,我们不是靠和对手竞争,而是要开创“蓝海”,走一条创新之路,把竞争对手彻底甩得远远的。

  满纸烟岚 发表文章



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