新浪观察：老板是靠不住的？

sina.com.cn


	订阅手机短信感受新闻震撼稳居信息前沿	<A HREF="http://ad.cn.doubleclick.net/jump/cul.sina.com.cn/others;abr=!ie;sz=468x60;num=93981431437918080?"><IMG SRC="http://ad.cn.doubleclick.net/ad/cul.sina.com.cn/others;abr=!ie;sz=468x60;num=93981431437918080?" border=0></A>

网友评论

·流氓无产者的心理诊断

·谁在拿老板“开涮”？

·工薪族的安慰剂

·我原来是一只工蜂！

·老板是靠不住的？

·老板容易吗？

·凭什么跟老板过不去？

·老板当真靠不住吗？

调查问卷

往期回顾

·毕业生遭遇就业寒流
·你打过老婆吗？
·2002年艾滋病日
·给吸毒者提供针管
·有多少人相信网恋
·单身女子生孩子
·奖学金请客惹谁了
·拿了户口就跳槽？
·汽车是葵花宝典
·性骚扰尴尬地图
·当盗版成为习惯
·同性恋的是是非非
·英语在屠宰汉语？
·看那一场场艾滋秀
·打工丧命谁之过
·质疑硕士可生二胎
·热评动物频频被虐
·中国富人报告

　　你一年之内跳过几次槽？你为什么跳槽，金钱、归属感还是老板问题？你怎么看你的老板：充满仇恨、愤怒还是觉得……打工的状态挺好？
　　你对你的企业忠诚吗，是不是时时刻刻都在觉得公司对不住你。你的期望值是不是太高了，总觉得自己天生反骨，生来就是老板的命？
　　做一个快乐的打工者还是一个愤青，你应该保持一种什么样的心态？ [发表评论]

　　你怎么看待老板？老板是靠不住的吗？新浪观察采访了职业咨询专家白玲，请她从第三者的角度来谈一下老板和打工者之间微妙的关系。>>职业咨询专家白玲：抱怨与对企业忠诚度有关
　　越来越多的人在以言行和老板“过不去”。调查显示，多数打工族身处困境的最大障碍在于对自己的需求不明白，或者定位不够准确。>>谁的老板还靠得住？--对中国雇佣关系的调查
　　你给老板打工，老板一天到晚哈着你，到了该提职加薪的时候，全体同事都闪到一边，众口一词地推举你，你想让都让不掉！你能做到这份儿上吗？>>新浪特稿：真正妨碍你的人是谁？

话说“老板”

作家李波眼里的老板：
前世：曾经是千年妖魔
　　几千年的传统文化中，老板一直是被否定、被诅咒的对象，商贾阶层一直处于社会最低层。>>详细
今生：乌鸡成凤凰
　　近些年，大有数风流人物，还看老板之势，理想主义遭到拜金主义的疯狂阻击。详细

老板的四大类型
·人面人心型
·兽面人心型
·人面兽心型
·兽面兽心型

　　>>数字：

·一个普通员工每年有12次考虑离职，有相当一部分因为与老板的关系。
·在GOOGLE搜索引擎里键入“黑心老板”，有3550条相关条目。
·新浪随机调查，有超过50%的人认为老板是靠不住的。
·职业测评公司接受的咨询案例里，80%对老板很有看法。
·每天诞生私企809个，7-8成活不过3-5年，谁让老板披上黑心的面纱？[评论]

　　>>一个愤青眼里的“老板”

　　千万别拿老板当人——资本人格化
　　用马克思主义政治经济学的理论来说，老板是货币的人格化，追求利润的最大化是他们的天性，指望他们一朝一昔良心发现，相当于你对一只老虎商量：“兄弟，借你的骨头泡点药酒行不行？”[发表评论]
　　老板凶猛，请勿靠近！
　　只要你到网上的搜索引擎上键入“黑心老板”几个字，立即可以跳出几千个页面衔接。关于“黑心老板”的报道铺天盖地，还不包括更多的未被曝光的。[评论]
　　素质上“先天性贫血”
　　牟其中、禹作敏、刘晓庆……一连串曾经震耳欲聋、如今黯然失色甚至让人们嗤之以鼻的名字。他们的“光辉”之所以短暂，跟他们先天的“企业家素质贫血症”不无关系。[发表评论]

　　大多数人的心态常常游离在老板和打工者之间。
　　从来就没有什么救世主--也许老板确实“恶迹斑斑”，但除了抱怨和愤恨以外，如何真正让自己成为由内而外的自由人，如何真正达到自己利益的最大化，才是我们值得深思的问题。[发表评论]

　　>>四种打工者你是哪一种？

·庸庸碌碌型　　每天朝九晚五，把自己该干的活干上一干，既不想往上爬，也不打算跳槽，公司的好坏和自己没关系。		·快乐的打工者　　工作是快乐的，既是给老板打工更是给自己打工，可以学到东西，同时实现自己的价值。
·愤愤不平型　　仇视工作，仇视老板，认为老板是在故意跟自己作对，认为自己做了那么多工作，功高盖主，而老板却这样对不起自己，时刻准备着：跳槽。		·自己筑窝型　　认为老板是靠不住的，给别人打一辈子工也见得有出头的机会，只有自己过一把当老板的瘾，时机一到就下海。

　　>>心态最重要

　　很多人之所以跟工作过不去，主要是因为他们心里对工作的指望太高了--他们以为自己是诸葛亮，老板都应该跟刘备似的，去他们家里一趟一趟地请他们来上班，而且他们一上班就和张飞关云长赵云做同事，下一道命令，立刻上有老板支持，下有众同事帮衬。如果不是这样，就是工作环境不好，老板不重视人才，同事之间鹬蚌相争。为什么不在自己身上找找原因？
　　降低期望，调整心态，你会发现海阔天空。[发表评论]

　　>>绝不容忍

　　调整心态不是无端容忍过分的老板。当老板试用期一过就让你卷铺盖走人，或者闪烁其词，损害你的利益，或者老板昧着良心做伤天害理的事情，你要擦亮你的眼睛，及早走人还是法庭上白刃衔接，一定要给自己一个说法。[发表评论]

          　　劳资关系可能是人与人中最复杂的关系，如何处理好，恐怕既不是老板说了算，也不是职业测评师说了算---所有的其实取决与你。调整心态、降低期望，你也许会发现海阔天空。你可以做的选择很多，我们不能判断哪一种是最好的，但无论如何，天天怨天尤人，肯定是最不好的一种。[发表评论]

文化频道意见反馈留言板